連合福岡ユニオンとは
連合福岡ユニオンは、「いつでも、誰でも、一人でも入れる個人加盟の労働組合」です。 「みんなは一人のために、一人はみんなのために」これが基本となる考えです。 労働組合のない大企業や中小零細企業を問わず、雇用形態も正社員、パート、臨時、嘱託、アルバイト、派遣、契約社員、管理職など誰でも加入できます。 雇用形態や国籍、障害の有無、年齢、性別などの違いを互いに尊重し、人権を大切にする労働組合です。 解雇、退職勧奨、賃金未払い、労災、いじめ・セクハラなどの労働相談（無料）も受け付けています。一人で悩まずちょっと相談してみませんか。
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最新情報 労働相談 労使紛争解決 組合づくり支援 ふれあい ユニオン共済 機関紙発行 加入案内

最新情報 ここに更新情報が表示される ▲先頭へ戻る 労働相談 解雇、倒産、退職強要、賃金未払い、不払い残業、有給休暇、いじめ、セクハラ、労働災害、労働保険・社会保険未加入など、職場で起こったトラブルや働く上での悩みがあれば、お気軽にご相談ください。 ご相談は無料です。 問題解決に向けて労働問題の専門家がアドバイスいたします。 ご相談いただいた内容や個人情報等一切の情報に関して、機密厳守いたしますので、安心してご相談ください。 無料相談のお問い合わせは → 連絡先から ▲先頭へ戻る 労使紛争解決 職場で起こったトラブルについて、ひとりだけで会社に交渉や改善を申し入れたとしても、会社は誠実に対応してくれないことがほとんどです。 そんなとき、ユニオンに加入すれば、私たちといっしょに会社と交渉をし、より良い解決を目指すことができます。 なぜなら、ユニオン（労働組合）からの交渉（団体交渉）申し入れに対して、会社は、誠実に団体交渉に応じる義務が生じる（労働組合法 第7条）からで、私たちユニオンは、会社を必ず交渉のテーブルにつかせることができるのです。 事実、ユニオンが申し入れた労働紛争の95％以上が団体交渉を通じて解決しています。 　＜団交申し入れから解決までの流れ＞ 会社に「労働組合加入通知並びに団体交渉申し入れ」を配達証明郵便で送付する。 書面には、組合加入者の通知と、ヒアリングした経緯と具体的要求事項を記載し、団交申し入れを行います。 団体交渉の取り付け。（交渉日時、場所、参加者など） 団体交渉開始。（組合員は必ず出席する） 交渉が決裂した場合は、解決促進の要請、地方労働委員会又は裁判所への申請を検討します。 労使合意したら協定書を締結。（解決） ※ユニオンは、豊富な知識と経験に基づきながら、組合員の要求を尊重し、組合員の望むべき解決を図ります。 ▲先頭へ戻る 労働組合づくり支援 職場に3人以上の仲間がいれば、"職場分会"を組織して、賃上げ交渉、不払い残業・有給休暇が取れない等の労働法違反、横暴な労務管理の是正など、あらゆる労働条件の改善を交渉することができます。 職場に問題がある時は、まず相談してみてください。 労働組合結成から運営までの助言・指導を行っています。 ▲先頭へ戻る ふれあい 組合員の居住地区ごとに分会を組織し、勉強会、交流会等を催し、厳しい闘いをしている組合員の支援、組合員同志の"横のつながり"を強化しています。 職場にひとりでも、すぐ近くに仲間がいるかもしれません。 なかなか打ち明けられない職場での悩みや不満も、組合の仲間なら分かち合うことができます。 月に一度、労働法や組合活動の基礎知識について、どなたでも参加いただける「市民公開労働講座」も開催しています。 長年働いていても、知らなくて損することが一杯あります。 私たちを守ってくれる労働法を知ることがトラブルを未然に防ぐ第一歩です。 不定期に、労働問題のエキスパート（弁護士、活動家、学者、組合員の実体験報告等）を招いて、講演会やシンポジウムを開催しています。 働くすべての人の権利が等しく尊重される日を目指して、小さなことからでも声をあげていくことが大切だと私たちは考えます。 ▲先頭へ戻る ユニオン共済 働く仲間による助け合いとしてユニオン共済があります。 結婚・出産の祝金、休業見舞金、火事・災害時の見舞金の給付があります（月掛金1,000円）。 全労済の生命共済、総合医療共済、マイカー共済などがあり、自由に加入できます。 ▲先頭へ戻る 機関紙Uni-Pressの発行 毎月1回機関紙Uni-Pressを発行しています。 加入案内 ユニオン事務所で入会金3,000円と１ヵ月分の組合費を添え、加入申込書を提出してください。 組合費は基準内賃金の1.5％（但し、上限4,000円　下限1,000円） 脱退は自由です。ただし、組合費は原則として１年間の納入義務があります。 ▲先頭へ戻る