「職場風土改革促進事業」
　　　　　　　　　　　2年目の取組について

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小野田通運株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　藤　田　敏　彦



　　当社は、平成20年6月、財団法人21世紀職業財団山口事務所長さまから「職場風土改善促進事業

実施事業主」の指定を受け、2年目を迎えました。
　
　昨年は、

　　　1　　職場風土改革促進事業の取組を内外に公表

　　　2　　管理職への研修

　　　3　　両立支援制度の社員への周知徹底

　　　4　　勤務時間等の雇用管理の見直し

　に取り組んでまいりました。

　今年度は、昨年の取組をさらに深度化するとともに下記事項を積極的に推進して社員1人1人が不安なく

「仕事」と「家庭」を両立できる環境づくりを進めてまいります。

　　今年度の取組内容

　　　　1　　両立支援制度の社員への周知徹底。

　　　　　　　・　　ガイドブックの作成･配布　

　　　　2　　勤務体制や仕事の進め方の見直し

　　　　　　　・　　代替要員の確保方法の明文化
　　　　　　　・　　情報の共有の仕組みづくり
　　　　　　

　　　　3　　社員の意識啓発
　　　　　　　・　　両立支援講習の開催